A.警告
B.记过
C.警告至记过
D.警告至记大过
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.1-3分
B.4分
C.5分
D.3-5分
A.警告
B.记过
C.警告至记过
D.记过至开除
A.警告
B.记过
C.警告至记过
D.降级至开除
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职至开除
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职至开除
A.法律线
B.警戒线
C.高压线
D.合规线
A.诚实守信
B.遵章守纪
C.兢兢业业
D.积极向上
A.警告
B.记过
C.降级
D.开除
A.一
B.二
C.三
D.四
最新试题
将应由银行内部传递的凭证交由客户自带的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。
未按规定上报领导人员以下哪些相关事项,但未造成不良后果或者情节较轻的,根据问题严重程度可扣积分1-3分。()
员工违规给建设银行造成()或财产损失的,应承担经济赔偿责任。
违反印章管理制度规定,有以下哪些行为之一,造成不良后果的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。()
违背公序良俗,在公共场所有不当行为,或有其他严重违反社会公德、家庭美德的行为,造成不良影响的,给予()处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。
私自出具盖有建设银行公章或业务用章的业务凭证及业务协议、资信证明等法律性文件的,给予开除处分。
违反规定办理保管箱业务的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。
组织或参与组织非法集资活动,或参与民间高息借贷的,给予开除处分。
违反薪酬管理、绩效管理、用工管理、劳动合同管理、劳动纪律、休息休假、因私出国(境)管理等人力资源管理规定,情节较重的,给予警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至开除处分。
盗取客户银行账户密码等关键信息,或私自留存客户银行卡(折)及网银证书或安全产品的,给予开除处分。