电子证据真实性确认原则包括（）

多项选择题电子证据真实性确认原则包括（）

A.保留原始载体
B.必要时公证处公证
C.网页版高于Foxmail或Outlook版

1.多项选择题电子证据的类型包括（）

A.电子邮件
B.电子数据交换
C.手机短信
D.微信朋友圈

2.多项选择题仲裁前需整体衡量与确定员工诉求，员工诉求通常有（）

A.争口气
B.要钱，高标准、宽范围，能要的都要上
C.要公正裁决，公权力机构给个说法

3.单项选择题劳动争议仲裁的申请时效是（）

A.自劳动争议发生之日起50天之内
B.自劳动争议发生之日起90天之内
C.自劳动争议发生之日起60天之内
D.自劳动争议发生之日起30天之内

4.单项选择题下面不属于法律赋予的员工可以不经过提前通知，随时解除合同的权利情形的是（）

A.企业以暴力胁迫
B.按合同约定提供劳动条件
C.非法限制人身自由的手段
D.不按合同约定支付劳动报酬

5.单项选择题劳使关系是（）

A.劳动者和劳动力的使用者形成的关系
B.劳方和资方对称
C.以企业为主导，强调企业内部对员工的管理、监督
D.动者集体组织与雇主的关系

6.单项选择题在解除劳动合同方面，工会有（）

A.知情权和修改建议权
B.决定权和修改建议权
C.决定权和知情权
D.以上都不对

7.单项选择题劳动纪律和规章制度的具体内容要写得（）

A.客观详细
B.简单易懂
C.反映主观认识
D.主客观一致

8.单项选择题胜诉的基本条件是：（）

A.执行有力
B.充分举证
C.态度强硬
D.行为决断

9.单项选择题不能体现劳动法保护弱势员工的规定是：（）

A.患职业病，或者是因工负伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，不能解除其劳动合同
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.企业经营性裁员时涉及到的所有职工

10.单项选择题用人单位和劳动者订立劳动关系，就是为了购买：（）

A.劳动者劳动力的所有权
B.劳动者的使用权
C.劳动者劳动力的使用权
D.劳动者的所有权