单项选择题彼此退让式协调最常见于（）。
A.等级结构的管理层次
B.组织结构的水平层次
C.原则性不强的场合
D.紧迫性很强的场合
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1.单项选择题控制工作的本质是（）。
A.层次性
B.封闭性
C.动态性
D.系统性
2.单项选择题协调的作用是保证组织活动沿着预定的计划目标顺利进行。它针对的是（）。
A.结果
B.过程
C.起点
D.步骤
3.多项选择题职务要素法是搞好职务评价的一种方法，其职务要素包括（）。
A.教育程度
B.经验
C.体力
D.职责
E.工作条件
4.多项选择题人员配备是一个复杂的，细致的工程，人员配备的预测方法有（）。
A.工作量法
B.侧重法
C.比重法
D.定员定编法
E.增长率法
5.多项选择题职务评价是人员配备过程中的一个重要环节，其方法有（）。
A.专家评审法
B.群众评议法
C.比较法
D.职务要素法
E.判断时距法
6.多项选择题设计组织结构的根据是（）。
A.周围条件
B.权力性质
C.总任务
D.总目标
E.人员素质
7.多项选择题组织功能的正规组织主义者有（）。
A.梅奥
B.穆巴
C.巴纳德
D.厄威克
E.马洛斯
8.多项选择题人际关系学说和“行为科学”学派，把组织功能的重点转移到（）。
A.非正式群体
B.正式组织
C.人的社会需要
D.个人行为
E.工作关系
9.单项选择题工作安排应贯彻（）。
A.政出多门原则
B.多头指挥原则
C.多头领导原则
D.统一指挥原则
10.单项选择题判断时距法的依据是一个人在正确地进行判断时所必须耗费的（）。
A.最长时间
B.最短时间
C.必要劳动时间
D.平均时间
最新试题
系统工程中的环节很多，其中主要的是（）。
题型：多项选择题
在科学管理时代，管理学者们大量地论述组织结构及其协调问题，重点在于（）。
题型：单项选择题
行政方法的强制性的基础是（）。
题型：单项选择题
“桃李不言，下自成蹊”说明了宣传教育方法一个原则，即（）。
题型：单项选择题
系统工程的基本涵义是对系统进行组织管理时所用的办法是（）。
题型：单项选择题
判断时距法的依据是一个人在正确地进行判断时所必须耗费的（）。
题型：单项选择题
客观事物的变化是永恒的，计划的变革是（）。
题型：多项选择题
利用经济核算手段进行的控制方法是（）。
题型：单项选择题
按等级来组织企事业结构的方法一般称为（）。
题型：单项选择题
我们日常工作进行的人员考评是一种（）。
题型：单项选择题