在工作中，如果（）不完善，就容易导致员工职责划分不清晰、相互推诿情况的出现。

下列不属于工作编号条件的是（）

下列不属于任职资格中有关"身体状况"的内容有（）

工作分析是企业或其他组织中一项重要的管理活动。

工作要素是开展工作分析的主体，其对工作分析的内容和过程最为熟悉，因此，通过和他们接触，工作分析人员可以更快地收集信息。

下面不属于人的感知能力的是（）

泰勒通过（）实例，介绍了工作心理与工作效率问题。

节省时间，在短时间内即可收集所需的信息资料，可在工作时间外填写，不影响正常工作，以上是（）的优点。

评估指标的（）由评估指标的特征和现实可行性来决定。

在组织中，责任和权利来源于（）