实现工作丰富化主要设计途径包括（）

多项选择题实现工作丰富化主要设计途径包括（）

A.组合工作任务
B.建构自然的工作单位
C.建立员工—客户关系
D.畅通反馈渠道

1.多项选择题在具体进行工作设计时，必须考虑的因素有（）

A.员工因素
B.组织因素
C.环境因素

2.多项选择题海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即（）

A.知识技能
B.解决问题的能力
C.应负责任

3.多项选择题岗位评价的指标主要有（）

A.责任指标
B.知识技能指标
C.工作环境指标

4.多项选择题岗位评价一般包括的指标有（）

A.责任指标
B.岗位性质指标
C.知识技能指标

5.多项选择题岗位评价需要遵循的基本原则有（）

A.评价因素针对性
B.评价因素的互斥性
C.统一性
D.及时反馈纠偏性
E.保密性

6.多项选择题在编制工作说明书的过程中应遵循的规范有（）

A.准确清晰
B.逻辑合理
C.完整细致
D.动态统一

7.多项选择题工作描述的编写要注意的几个重要方面有（）

A.工作目标分析要到位
B.工作职责界定要清晰
C.关键要素挑选要准确
D.核心能力描述要突出

8.多项选择题确定绩效标准时应当遵循SMART原则，即（）

A.具体
B.可度量
C.可实现
D.现实性

9.多项选择题任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括（）

A.必备知识分析
B.必备能力分析
C.必备心理素质分析
D.必备身体素质分析

10.多项选择题在选择工作分析方法的选择时，应从不同的角度考虑其影响因素。基于组织整体角度应考虑的因素有（）

A.组织结构和技术
B.管理方式
C.劳资关系