A.情感的自我知觉
B.态度的自我知觉
C.身体的自我知觉
D.情绪的自我知觉
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A.规范性
B.选择性
C.完形性
D.抽象性
A.物理
B.人际关系
C.群体
D.机械
A、自我表露
B、讨好别人
C、爱面子
D、自我提升
A、登门槛效应
B、门面效应
C、讨好别人
D、认知偏差
A、刻板印象
B、首因效应
C、近因效应
D、晕轮效应
A、平均法则
B、叠加法则
C、加权平均法则
D、几何法则
A.人对于信息的知觉反应会随其与自己的相关程度不同而有强有弱
B.个体对信息的知觉反应会随个人的情绪状态不同而不同
C.社会知觉具有选择性
D.社会知觉具有恒常性
A.对他人的意见非常敏感
B.比较注重信念、价值、情感等个人的内在方面
C.较少感知到群体中的社会压力
D.常常会避免与别人不合群的情况产生
E.经常会为其所期待的社会交往而调整自己的意见
A.现实自我
B.社会自我
C.心理自我
D.理想自我
E.物质自我
A.角色规范。不同社会群体和组织对不同地位的角色的权利和义务都有较明确的规定。
B.角色出让。当一个人面对过多角色给其带来的角色冲突时,可以将自己扮演的主要角色“出让”给他人。
C.角色层次法。此方法是要求角色持有者将两个以上相互冲突的角色,按其重要程度进行排列,选择其中对自己来讲是最重要的角色。
D.角色合并法。当一个人同时持有两个以上角色并发生冲突时,在有些情况下,此人可以将两个相矛盾的角度合二为一,发展为一个具有新观念的新角色。
E.角色回避法。当一个人同时面对两个或两个以上角色对自身提出的矛盾的行为义务要求时,可同时回避扮演这些角色。
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