集体合同的效力具有扩张性，下列个人和组织中，受集体合同约束的有（）。

多项选择题集体合同的效力具有扩张性，下列个人和组织中，受集体合同约束的有（）。

A.集体合同双方代表的集体
B.集体合同签订后建立劳动关系的劳动者和用人单位
C.签订集体合同时已经建立劳动关系的劳动者和用人单位
D.受集体合同约束的用人单位所在地地方政府

1.多项选择题在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素有（）。

A.组织目标的变化
B.资本市场的变化
C.产业结构的变化
D.宏观人事政策的变化

2.多项选择题关于用人单位单方解除劳动合同的说法，错误的有（）。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位不可以解除劳动合同
B.在预告解雇情况下，用人单位须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资
C.用人单位破产重整期间，可直接裁员
D.劳动者在用工单位工作期间患上职业病，用人单位可以单方解除劳动者的劳动合同

3.多项选择题关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）。

A.禁止用人单位安排女职工从事矿山井下工作
B.禁止用人单位安排女职工从事每次超过20公斤的间断负重作业
C.女职工生育享受不少于90天的产假
D.不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动

4.单项选择题人力资源管理的首要职能是（）。

A.人才开发
B.人才保持和激励
C.人才收获
D.人才评价与调整

5.单项选择题绩效考核办法有多种，对职能部门的考核主要采取（）。

A.关键事件法
B.平衡记分法
C.民意测验法
D.责任中心法

6.单项选择题在职业生涯设计与管理中.员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色，但是最关键的是（）。

A.企业最高领导人
B.人力资源部门
C.员工本人
D.工会

7.单项选择题根据劳动合同法的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间和每周累计工作时间分别不超过（）的用工形式。

A.4小时，12小时
B.4小时，24小时
C.8小时，36小时
D.8小时，40小时

8.单项选择题自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以申请仲裁。

A.7
B.10
C.15
D.30

9.单项选择题经职工本人同意，对职工应休未休的年休假天数，单位应按职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

10.单项选择题下列内容中，属于劳动合同必备条款的是（）。

A.劳动条件
B.试用期
C.劳动纪律
D.保守秘密