A.开销丰富,网管智能
B.净荷透明,综合业务
C.异步复用,直接分插
D.统一标准,接口兼容
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.电气设备进行安全接地
B.在容易电击的场合采用安全电压
C.绝缘和屏护措施
D.采用微机保护
A.查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况。
B.确定事故责任者。
C.写出事故调查报告。
D.提出事故处理意见和防范措施建议。
A.增加波長频段即可以增加网路传输频宽
B.提供强大的OAM能力
C.使用被动网路設备亦可降低运维成本
D.戶外不需要昂贵的主动网络設备
A.标准级
B.铜牌级
C.银牌级
D.金牌级
A.线路信号电平和误码分析。
B.告警(Signal Loss、AIS、Frame. Loss、R选项格式:A.MRA)。
C.线路信号频率。
D.误码(Bit Error、Code Error、Frame. Error、CRC Error)。
A.时间
B.其他三个选项都不对
C.端口
D.连接地址
A.UDP51
B.UDP53
C.TCP51
D.TCP53
A.为了反映光纤衰耗的特性,引进光缆损耗因子的概念。
B.衰减是光在沿着光纤传输过程中光功率的减少。
C.光纤损耗与光线长度没有关联,总衰耗数只能表明光纤损耗本身,不能反映光纤的长度
D.光纤损耗是指光线输出端的功率与发射到光纤时的功率的比值。
A.平均时间
B.测量范围
C.波长选择
D.脉宽
A.SDH设备本身产生的误码
B.色散引起的码间干扰
C.各种噪声源
D.定位抖动产生的误码
最新试题
县公司代维管理员与县代维站充分沟通后,确定县代维站下月绩效计划,经县公司建设维护部主任及分管领导审核后,每月()日前报市公司。
绩效指导流程是什么?()
以下哪些属于基站发电代维的KPI考核指标()。
绩效指导应贯穿于对代维公司进行绩效管理考核的全过程之中。绩效指导一般包括()、()和()三种形式。
代维人员流失率包括()。
基站代维绩效考核的主要内容包括()。
故障工单填写要求规范,所有数据必须包含(),否则,每张不规范工单扣0.5分。
下面符合月度代维绩效红黄牌警示机制的有()。
维护备料管理检查中,每月依据(),现场核查。发现1处与现场实物不符扣1分,直至扣完为止。
年度扣分总分不设上限,扣分事项包括()。