纵向层次结构的中层往往负责制定具体计划，执行上级政策，也称为（）

单项选择题纵向层次结构的中层往往负责制定具体计划，执行上级政策，也称为（）

A.战略层
B.业务层
C.作业层
D.经营层

1.单项选择题组织结构精密化的标志是（）

A.管理幅度越来越大
B.组织结构扁平化
C.信息沟通网络化
D.任务分配

2.单项选择题一名管理者能够直接指挥和监督的下属数目就是（）

A.管理层次
B.管理幅度
C.管理长度
D.组织层次

3.单项选择题“全方位激励”的理论更多的接近（）

A.需求层次理论
B.山RG理论
C.双因素理论
D.综合激励理论

4.单项选择题宝钢五大激励理论的理论基础是（）

A.需求层次理论
B.ERG理论
C.综合激励理论
D.双因素理论

5.单项选择题宝钢通过让员工自选课题、自己解决、自己发表、自己评奖的“自主管理活动”，满足员工自我实现的需要，这体现了（）

A.主体激励
B.荣誉激励
C.榜样激励
D.支持激励

6.单项选择题JK活动的理论基础是（）

A.赫兹伯格的双因素理论
B.综合激励理论
C.ERG理论
D.麦克里兰的成就需要理论

7.单项选择题合适的目标能够起到最大的刺激作用，应具有的特点是（）

A.较容易达到、模糊、可接受强
B.较容易达到、具体、可接受强
C.难度较大、具体、可接受强
D.难度较大、具体、可接受强

8.单项选择题某一行为每出现一次就给与强化，这种强化就称为（）

A.连续强化
B.中断强化
C.负强化
D.间隔强化

9.单项选择题认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于（）

A.正强化
B.负强化
C.自然消退
D.惩罚

10.单项选择题在企业中决定工具性的关键因素是企业的（）

A.企业文化
B.价值观
C.分配制度
D.绩效考评制度