在美国由于自身的文化传统，他们在领导素质观上，强调（）

多项选择题在美国由于自身的文化传统，他们在领导素质观上，强调（）

A.决策能力
B.实际能力
C.创新能力
D.创业能力
E.社交能力

1.多项选择题我国现代的观点认为企业家的能力素质是企业家整体素质体系中的核心素质，而企业家的能力主要包括下面的（）

A.决策能力
B.组织能力
C.协调能力
D.创新能力
E.激励能力

2.多项选择题对于一个组织而言，跳槽率高就意味着（）

A.有用人才的流失
B.招募费用的提高
C.选聘的成本增加
D.培训费用的成本增加
E.组织的效率降低

3.多项选择题下面属于评价领导绩效的标准有（）

A.工作的效率
B.工作的性质
C.人员的满意度
D.工作的数量
E.人员的流向

4.多项选择题威信是领导者在被领导者心目中的威望和信誉，领导的威信作用有（）

A.决定领导者影响力的强弱
B.提高领导效能的重要条件
C.有利于推进组织改革
D.有助于融洽领导者与被领导者的关系
E.二有利于吸引人才

5.多项选择题领导权力的分配应该遵守的原则有（）

A.职权一致、责权对等原则
B.层次分明、权责明确原则
C.分配适度。系统优化原则
D.因事设人、量才授权原则
E.因事设人、量才选人原则

6.多项选择题一般说来，领导权力可以来源于（）

A.个人踢力因素
B.传统因素
C.职位因素
D.资历因素
E.组织结构因素

7.多项选择题领导的资源控制权包括（）

A.决策权
B.专长权
C.物资分配权
D.财务审批权
E.奖惩权

8.多项选择题正确理解和使用权力必须首先认识权力的性质，下面选项中属于权力性质范畴的有（）

A.双重性
B.依赖性
C.情景性
D.不确定性
E.资源性

9.多项选择题创新作为领导活动的主要功能包括（）

A.领导风格的创新
B.领导理论的创新
C.领导选择的创新
D.领导方式的创新
E.组织成员的创新活动

10.多项选择题非正式领导所要承担的主要功能有（）

A.满足组织中某些局部的、特殊的需要
B.为组织进行决策分析
C.沟通上下关系
D.协调领导与下属的矛盾
E.确定组织的目标和使命