判断题现代组织结构理论也称为系统权变的组织结构理论,它侧重于对组织与社会化环境之间相互关系的研究。
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罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
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爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
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在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
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一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
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在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
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托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
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群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
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在质量小组中,对成员的要求是:()。
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