单项选择题根据重大安全卫生事故处理的有关规定,企业出现重大劳动安全卫生事故时,处理程序与要求不包括()。

A.事故报告
B.事故调查
C.事故处理
D.事故记录


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1.单项选择题根据重大劳动安全事故处理的有关规定,生产经营单位制定的应急预案,出现()情况的,需要及时修订。

A.广大员工提议,尤其是基层一线员工提议
B.经过安全主任评估、提议后
C.企业盈利发生重大变化
D.生产经营单位的生产工艺和技术发生变化

2.单项选择题()是有5人以上参加,行为没有依法依据,对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。

A.劳资冲突
B.重大劳动卫生事故
C.重大劳动争议
D.重大劳动安全卫生事故

3.单项选择题在劳动关系领域的突发事件,是组织运行过程中危机的表现。以下表述属于劳动关系运行中突发事件的是()。

A.企业经营不善,申请破产
B.因为加班时间长,A企业的员工集体向当地劳动保障部门请愿
C.某开发商征地用地,A村全体人员进行抗议
D.A企业5名骨干员工申请辞职,企业不予批准

4.单项选择题以下属于劳动卫生事故的是()。

A.矿山安全事故
B.脚手架安全事故
C.粉尘危害事故
D.危化品事故

5.单项选择题突发事件按照社会危害程度、影响范围等因素分为四级,以下未按此分级的是()。

A.自然灾害
B.事故灾害
C.公共卫生事件
D.社会安全事件

6.单项选择题以下表述,不单纯属于劳工问题的社会性的是()。

A.我国在城市化进程中,出现大量进程务工农民
B.我国经济发展中出现劳动力供给的结构性失衡,导致招聘有技术或者有经验的操作工人相对困难
C.现阶段我国生产一线的劳动者的工资水平,和发达国家的相比存在差距,因此,劳动者更愿意出国工作
D.存在相对大规模的农民工欠薪现象

8.单项选择题关于劳工问题,下列说法正确的是()。

A.劳工问题可以彻底被消灭
B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突
C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题
D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后