A.工作思路
B.工作风格
C.工作业绩
D.工作态度
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A.工作态度
B.工作行为
C.工作实际
D.工作作风
A.案例分析法
B.课堂教学法
C.现场教学法
D.师徒式培训法
A.案例分析法
B.课堂教学法
C.现场教学法
D.师徒式培训法
A.理想目标
B.实际效果
C.应用效果
D.预计水平
A.严谨统一
B.别具一格
C.统一整齐
D.灵活多样
A.专项技术培训
B.技能培训
C.专题培训
D.专项管理培训
最新试题
对项目负责人的考核一般是通过对其职业道德、业务管理能力、工作业绩、沟通协调能力等方面进行综合考核。
物权法》规定:选聘和解聘物业服务企业和物业服务经理等事项由业主共同决定。
《物业管理条例》规定:业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,从其约定,业主负连带交纳责任。
《物业管理条例》规定:物业管理区域内,供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位应当向最终用户收取有关费用。物业服务企业接受委托代收前款费用的,可以向业主收取手续费。
关于执行本市物业管理区域内重大事件报告制度的通知》规定:物业管理重大事件按严重性和影响程度依次分为特别重大、重大、较大和一般四个级别,并分别用不同颜色和等级示警。其中橙色(二级)代表()。
《物业管理条例》规定:业主是指房屋和土地的所有权人和使用权人。
考核方法不能单一、孤立,而是应相互结合综合评定,操作中通常应遵循的原则是()。
对项目负责人的考核一般是通过对其职业道德、业务管理能力、()、沟通协调能力等方面进行综合考核。
《物业管理条例》规定:物业服务企业未能履行物业服务合同的约定,导致业主人身、财产安全受到损害的,应当依法承担相应的侵权责任。
对违法建筑发现、劝阻、报告的责任制度和考核制度的通知》规定:小区内已经搭建的违法建筑的形态、搭建人、搭建时间等事项未能记录在册的,给予小区经理记2分。