A.生产力诸要素之间的关系
B.如何正确处理组织中人与人之间的相互要求
C.组织的规章制度如何反映经济基础的要求
D.组织与组织之间的关系
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A.确定型决策;可能购买该奖券的人数
B.风险型决策;不需要加入其它信息
C.不确定型决策;各类奖项的数量
D.不确定型决策;可能购买该奖券的人数
对某一情况进行分析,从而提出行动方案。因此需要做以下的工作:
(1)分析评价各种方案;
(2)确定决策目标;
(3)选择满意的方案并实施;
(4)认识和分析问题;
(5)拟定备选行动方案。
正确的分析思路和程序应该是()
A.(5)(3)(4)(1)(2)
B.(4)(2)(5)(1)(3)
C.(5)(4)(2)(1)(3)
D.(4)(5)(1)(2)(3)
A.潜在进入者
B.现有市场竞争者
C.政府
D.替代品生产者
A.一般环境经济因素
B.一般环境政治因素
C.特殊环境社会因素
D.特殊环境政治因素
A.其活动以成本和效率为标准
B.维系组织的主要是理性原则
C.组织有明确的目标、任务、结构
D.其主要以感情和融洽的关系为标准
A.科学管理
B.行政管理
C.行为管理
D.质量管理
A.泰罗
B.法约尔
C.孔茨
D.韦伯
A.清心寡欲
B.无为而治
C.权衡变通
D.以正治国
A.先发制人
B.先入为主
C.先义后利
D.先下手为强
A.诊断技能
B.人际关系技能
C.概念性技能
D.技术技能
最新试题
计划按照广度分类,一般认为是()、程序和方法。
在冲突管理时,应以控制组织内部的非现实性冲突为主要的管理目标。
被称为运筹学和管理科学鼻祖的是()
“通过收取听课费的方式来限制一定的学生人数”的协调方式是()方式。
在组织中负有全面职责并具有最高权力的是()
反馈控制最大的弊端在于它只能在事后发挥作用。
在群体活动中,群体中的每一个成员都必须遵守的行为准则和标准被称之为()。
根据管理学原理,当有人违反组织规章制度时,我们应该()
故事《秀才买柴》中从信息接收者——秀才的角度来分析,造成此次沟通中断的原因在于()
以下各个岗位上的人员,最有可能不是管理者的是()