“ERG”理论认为人的需要有： 生存的需要、相互关系的需要和成长发展的需要。
指把宇宙间的物质和能量经过衰变而达到的最后状态。
指由若干相互联系、相互作用的要素组成的，在一定的环境中具有特定功能的有机整体。
对管理工作的本质及其基本规律的科学分析和概括。
最新试题
激励过程可以解释为一个从不满意到没有不满意的连续性过程。
非建设性冲突
如何与上级领导、下属员工以及同事之间保持良好的沟通和融洽的关系？
简要回答惩罚与负强化的关系。
什么是强化理论中的“惩罚”？简单分析“惩罚”措施的利弊。
什么情况下适合使用单向沟通？
激励过程可以解释为一个从没有满意到满意的连续性过程。
如果你是护士长，请阐述怎样在你的管理中应用马斯洛的层次需要论？
在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。
建没性冲突
