为实现组织目标而采取的对策,是实现目标的指导和行动方针。
指在同样的时间消耗情况下,为提高时间的利用率和有效率而进行的一系列管理活动。
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非建设性冲突
与人沟通,最难的是理解对方的观点、背景和思维方式。
在实践中,非正式组织可以很快传递信息,对做好组织的协调工作具有积极意义。
上行沟通
如果你是护士长,请阐述怎样在你的管理中应用马斯洛的层次需要论?
简要回答惩罚与负强化的关系。
什么情况下适合使用双向沟通?
沟通网络
什么是强化理论中的“惩罚”?简单分析“惩罚”措施的利弊。
强化