指在同样的时间消耗情况下,为提高时间的利用率和有效率而进行的一系列管理活动。
组织为达到目标而制定的一种限定活动范围的计划。
在任务的指导下,整个组织活动要达到的最终的、可测量的具体成果。
为实现组织目标而对未来的行动进行设计的活动过程。
最新试题
组织中许多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引起的。
简要回答惩罚与负强化的关系。
你认为作为护理管理者,应当怎样结合护理工作特点,做好工作压力管理?
沟通网络
如果你是护士长,请阐述怎样在你的管理中应用马斯洛的层次需要论?
非建设性冲突
负强化
你认为应如何树立护理管理者的威信?
什么是强化理论中的“惩罚”?简单分析“惩罚”措施的利弊。
激励过程可以解释为一个从没有满意到满意的连续性过程。