了解分析护士的需要。 采用多种方法满足护士的需要。 满足护士需要时注重需要的序列性和潜在性。
指在某一行为出现后,不给予任何形式的反馈,久而久之这种行为被判定无价值而导致此行为出现的频率降低。
对某一坏行为给予否定和不良刺激,使之不断地减弱或消退,是坏行为导致不良刺激出现的过程。
最新试题
与人沟通,最难的是理解对方的观点、背景和思维方式。
你认为作为护理管理者,应当怎样结合护理工作特点,做好工作压力管理?
激励
冲突
如何处理冲突?
如何与上级领导、下属员工以及同事之间保持良好的沟通和融洽的关系?
如果你是护士长,请阐述怎样在你的管理中应用马斯洛的层次需要论?
公平性原则是激励的内在要求。
建没性冲突
什么情况下适合使用单向沟通?