是指在不影响个人原来的工作责任的情形下,将自己的某些责任改派给另一个人,并给予执行过程中所需要的职务上的权力。
是指为了有效地实现目标,灵活地运用各种方法,把各种资源合理地组织和有效协调的能力,包括协调关系能力,善于用人能力等。
是指从事工作的动机和意愿。
是指一个人从事工作所具备的知识和技术水平。
是指个体完成某一具体任务的能力和意愿。成熟度包括工作成熟度和心理成熟度。
是能够适当推进现代社会发展的社会思想、知识修养、伦理道德和文化素质的总和。
是指领导者所具有的、在领导活动中起作用的基本条件和内在因素。
是指一个人在与他人交往中,影响和改变他人心理行为的能力。
是一种社会角色,特指领导活动的行为主体,即能实现领导过程的人。
是指管理者通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程,其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。
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