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激励过程可以解释为一个从不满意到满意的连续性过程。
麦克利兰的成就需要理论中阐明,每个人拥有三种需要:权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。
沟通网络
什么是强化理论中的“惩罚”?简单分析“惩罚”措施的利弊。
在双因素理论中,护士的工资属于激励因素。
公平性原则是激励的内在要求。
非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点。
激励
简要回答惩罚与负强化的关系。
建没性冲突