在创建“安全光荣家庭”活动中，职工的妻子、父母等亲属只需做到按时做好饭菜、营造和谐家庭氛围即可。

按照《集团工会绩效考核与薪酬分配管理办法》的规定，对集团工会员工个人的年度考核采取绩效考核和民主测评相结合的方式进行，每年综合考核一次。

职工代表大会否决的议案，不得再提交临时会议审定。

女工家属安全协管工作要做到安全宣传进家户、安全帮教到职工，安全服务到井口。

晋煤集团“数字工会”从2005年开始研发建设，目前，已经建设完成“工会网站、OA办公系统、数据库管理系统、工作绩效管理系统、视频会议系统、工会财务电算化系统、职工电子书屋”等七大系统。

工会审计实行统一领导、分级管理、分级负责、下审一级的工作体制。

如果基层工会认为自己有困难，可以截留挪用应上解上级的工会经费。

职业道德素质建设包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会、竞业避止等内容。

热爱文学艺术并具备相应素质和特长的协议工，不能申请加入文联协会组织。

工资集体协商的首席代表应了解和掌握工资分配的有关情况，广泛征求各方面的意见，接受本方人员对有关问题的质询。