单项选择题对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和（）
A.趋势分析法
B.管理者继任模型
C.德尔菲法
D.回归预测法
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1.单项选择题由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是（）
A.人力资源规划
B.人力资源成本管理
C.人力资源开发
D.人力资源绩效管理
2.单项选择题“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点（）
A.写实法
B.观察法
C.问卷法
D.参与法
3.单项选择题现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）
A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝”
B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素
C.坚持群众路线，尊重群众意见
D.关心员工生活，提高员工物质文化生活水平
6.问答题设计企业职务工资制度的程序是什么？
7.问答题设计企业薪酬制度时应考虑哪些主要因素？
9.问答题当前企业最尖锐的激励问题是什么？为什么？
