又称劳动纠纷或劳资纠纷，是指劳动关系双方当事人在实现劳动权利和履行义务的过程中发生的纠纷。
是指对组织的各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此项工作任职者的技能、责任和知识要求进行描述的过程。
就是对人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理，以实现组织的目标。
最新试题
水桶定律也称限定因素原理，是指在其他因素不变的情况下。仅仅改交这些因素，就可以（）
管理着需要扮演的角色主要体现在（）
现代管理中，管理创新的主要特点有（）
现代管理的中心任务是（）
定性的管理研究方法是（）
以管理层级做标准划分的管理者类型中被称为“桥梁"的是（）
德鲁克在管理学中首创了（）
各类组织管理环境的主要特征包括（）
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括（）
陈景润在陋室努力完成歌德巴赫猜想，根据马斯洛的需要层次理论，这属于（）
