简述员工福利计划的实施。_考试资料网

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问答题简述员工福利计划的实施。

参考答案： 员工福利计划的实施，主要需要做好三方面的工作：
（1）员工福利计划的宣传及沟通：在向职工介绍和宣传福利政策和内...

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1.问答题简述榜样对个体产生影响的过程。

参考答案：榜样对个体的影响包括四个过程：
（1）注意过程：只有当人们认识并注意到榜样的重要特点时，才会向榜样学习。人们倾...

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2.问答题简述绩效信息的收集方法。

参考答案：绩效信息在绩效考核中发挥基础性作用，信息收集是一项细致、系统的工作，收集方法包括：
（1）观察法：即管理人员直...

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3.问答题简述一个良好的绩效计划的内容。

参考答案：通常，一个良好的绩效计划应该包括以下的内容：
（1）员工在本次考核期间需要达到什么样的工作目标？
（...

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4.问答题与自然资源相比，人力资源有哪些特点？

参考答案：人力资源作为国民经济资源中的一个特殊部分，与自然资源相比，具有以下几个主要特点：
（1）不可剥夺性。人力资源属...

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5.名词解释争议

参考答案：

又称劳动纠纷或劳资纠纷，是指劳动关系双方当事人在实现劳动权利和履行义务的过程中发生的纠纷。

6.名词解释工作分析

参考答案：

是指对组织的各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此项工作任职者的技能、责任和知识要求进行描述的过程。

7.名词解释人力资源成本

参考答案：是一个组织为了实现自己的组织目标，创造最佳经济和社会效益，而获得、开发、使用、保障必要的人力资源及人力资源离职所支出的各...

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8.名词解释人力资源管理

参考答案：

就是对人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理，以实现组织的目标。

9.名词解释案例分析法

参考答案：是把实际中的真实情景加以典型化处理，编写成供学员思考和决断的案例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析问题和解决...

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10.名词解释薪酬调查

参考答案：

就是某些权威机构通过抽样的办法，针对某个地区或行业的薪酬水平进行科学的调查，以提供关于某个职位的薪酬数据。