岗位设置的原则有哪些？

问答题岗位设置的原则有哪些？

（1）最低岗位数量原则；
（2）系统原则；
（3）能级原则；
（4）最低岗位层次原则。

1.名词解释正激励

就是当一个人的行为表现符合社会需要时，通过奖赏的方式来强化这种行为，以达到调动工作积极性的目的。

2.名词解释行为锚定评分法

3.名词解释劳动定额

是指在一定的生产技术和组织的条件下，生产一定量的产品或者是完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的规定标准。

4.名词解释岗位规范

即岗位说明书，它是在岗位横向分类和纵向分类基础上对每一个岗位作标准化和尽可能定量化说明的书面文件。

5.多项选择题在人事管理发展史上，曾出现过以下人性假设（）

A、人天生是勤劳的
B、人天生是懒惰的
C、人是经济人
D、人是自然人
E、人还有一种社会责任感

6.多项选择题绩效考核的特点有（）

A、协调性
B、多因性
C、多维性
D、科学性
E、动态性

7.多项选择题影响人力资源需求的因素主要有（）

A、技术、设备条件的变化
B、职工个人利益需求的变化
C、企业规模的变化
D、企业经营方向的变化
E、外部因素

8.多项选择题解决劳动争议实现的渠道有（）

A、职工代表大会
B、劳动争议调解委员会
C、工会委员会
D、劳动争议仲裁委员会
E、人民法院

9.多项选择题劳动定额常见的形式有（）

A.技术定额标准
B.工时定额标准
C.劳动量定额标准
D.产量定额标准
E.看管定额标准

10.多项选择题我国基本养老保险一体化的“四统一”指的是（）

A、统一制度
B、统一标准
C、统一管理
D、统一支付
E、统一调剂使用基金