问答题在工作岗位分析准备阶段,主要应当做好哪些工作?
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3.名词解释岗位性津贴
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5.多项选择题招聘成本效用评估主要包括()
A.决策成本效用分析
B.招募成本效用分析
C.录用成本效用分析
D.选拔成本效用分析
E.招聘总成本效用分析
7.多项选择题根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同,观察法可以具体分为()
A.工作表演法
B.阶段观察法
C.直接观察法
D.问卷调查法
E.工作实践法
8.单项选择题在我们进行岗位评价工作,选取基准岗位时,一般选取的数量为()关键岗位。
A.4-6个
B.6-8个
C.8-10个
D.10-15个
9.单项选择题岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式,但是我们最为关心的是()。
A.岗位与职务的相关度
B.岗位等级高低
C.岗位与薪酬的对应关系
D.岗位与绩效的对应关系
10.单项选择题()不是影响企业薪酬的主要外部因素。
A.劳动力市场
B.工资形式
C.相关的劳动法规
D.社会保障水平