多项选择题按生产要素密集程度,企业划分为()。
A.劳动密集型
B.资金密集型
C.知识密集型
D.合资经营
E.合作经营企业
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1.单项选择题普通年金又称()。
A.永续年金
B.递延年金
C.先付年金
D.后付年金
2.单项选择题()的员工非常关心自己的收入。
A.职业探索期阶段
B.立业与发展阶段
C.职业生涯中期阶段
D.职业生涯后期阶段
3.单项选择题某企业全年需要某种原料4800吨每吨原料年库存保管成本为200元,一次订货成本为300元,则该企业的经济订货批量为()吨。
A.140
B.120
C.110
D.100
4.单项选择题()一般为自行开发或委托开发。
A.进取战略
B.紧随战略
C.保持地位战略
D.冒险战略
5.单项选择题()有利于发挥各自优势,取长补短,加速新产品开发的进度。
A.自行开发
B.引进开发
C.综合开发
D.合作开发
6.单项选择题竞争域在最终用途和技术方面的新产品开发战略适用于()。
A.规模小,开发力不强的企业
B.实力雄厚的企业
C.软件开发公司
D.夕阳产业的中小企业
7.单项选择题设备原始价值为Ko=16000元,每年低劣化增加值λ=500元,最佳更新年限为()。
A.6
B.8
C.9
D.10
8.单项选择题确定设备最佳更新期的依据是设备的()。
A.使用寿命
B.自然寿命
C.技术寿命
D.经济寿命
9.单项选择题属于销售者的责任的是()。
A.包装合规
B.保持原有质量
C.保证产品标识合法
D.保证内在质量
10.单项选择题()是质委会召集人。
A.质量管理委员会
B.质量领导
C.倡导者
D.黑带大师
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不同员工考评的周期可以不一样,对技术人员的考评可以以年为周期或更长,这是因为他们的()。
题型:单项选择题
企业通过专门就业机构招聘员工除了可以公事公办,依据标准考核,择优录用外,其优点还有()。
题型:单项选择题
员工获得的绩效工资体现的是公平原则中的()。
题型:单项选择题
产品涵义对新产品开发的影响有()。
题型:多项选择题
在员工选拔心理测试中进行个性测试常用的方法是()。
题型:单项选择题
用加权申请表法进行员工选拔的优点是()。
题型:单项选择题
在下列工资制度中根据员工工作技能来确定工资收入的是()。
题型:单项选择题
员工绩效考评中的可操作性原则是就考评的()而言。
题型:单项选择题
员工绩效考评中的一致性原则是指考评标准要适用于企业()。
题型:单项选择题
技术管理的任务包括()。
题型:多项选择题