A、对组织性质、结构、规模、经营管理状况、竞争能力、组织文化、领导风格等方面的了解。
B、对组织内部工作性质、工作任务、工作要求、工作条件等方面的了解。实际上也就是了解工作资格要求。C、对组织内部发展机会、晋升途径、工作报酬等方面的了解
D、对组织的家属的了解E、对组织工作服的颜色了解
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、考虑横向发展
B、审慎考虑第一职务
C、有机会就跳槽
D、有长远的职业眼光
A、关键问题分析
B、职业发展周期
C、职业发展能力提升
D、职业发展方案
A、不要在乎你的第一份工作
B、职业生涯规划不是一次活动,职业规划是一个持续的过程
C、你目前的工作应该是确定,而不是假设
D、你需要的不是金“饭碗”,而是永不停止学习的进取精神
E、在乎自己的第一学历
A、学历
B、品德
C、素养
D、机会
A、短期目标(1~2年)
B、中期目标(3~5年)
C、长期目标(5~10年)
D、人生目标
E、工资目标
A、兴趣是人们职业选择的重要依据
B、兴趣可以增强人的职业适应性
C、兴趣在某些情况下具有决定性作用
D、兴趣不影响一个人的工作满意感和稳定性
E、兴趣不会导致工作的不稳定
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下列属于世界500强企业普遍采用的变革模式中“领导”流程内容的是:()
为了激发员工的潜力,哪种做法是不正确的:()
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我国的科学教育与国外相比存在着一定的差距,我们应该改进和加强的方面为()
科技成果总结报告按要求不同分为不同类型。按研究学科的不同,可分为()。
学术活动制度就是指积极为教职工、科研人员参加学校外部的学术研讨、交流等创造条件,需要注意()
组织的系统又可划分为()系统三种。