单项选择题（）是属于行为导向型客观考评方法。
A、排列法
B、关键事件法
C、成对比较法
D、绩效标准法
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1.单项选择题（）可以避免考评者过严或过宽的情况发生，克服平均主义。
A、行为观察法
B、关键事件法
C、强制分布法
D、目标管理法
2.多项选择题对组织的了解和选择是职业生涯设计与开发中非常重要的一部分内容。对组织的了解应深入到以下几个方面（）
A、对组织性质、结构、规模、经营管理状况、竞争能力、组织文化、领导风格等方面的了解。
B、对组织内部工作性质、工作任务、工作要求、工作条件等方面的了解。实际上也就是了解工作资格要求。C、对组织内部发展机会、晋升途径、工作报酬等方面的了解
D、对组织的家属的了解E、对组织工作服的颜色了解
4.单项选择题关于个人职业生涯，下面说法中错误的是（）
A、考虑横向发展
B、审慎考虑第一职务
C、有机会就跳槽
D、有长远的职业眼光
5.单项选择题在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）
A、关键问题分析
B、职业发展周期
C、职业发展能力提升
D、职业发展方案
6.多项选择题马云关于职业生涯规划的四点建议（）
A、不要在乎你的第一份工作
B、职业生涯规划不是一次活动，职业规划是一个持续的过程
C、你目前的工作应该是确定，而不是假设
D、你需要的不是金“饭碗”，而是永不停止学习的进取精神
E、在乎自己的第一学历
9.单项选择题在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是（）
A、学历
B、品德
C、素养
D、机会
10.多项选择题生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。通常目标分（）
A、短期目标（1～2年）
B、中期目标（3～5年）
C、长期目标（5～10年）
D、人生目标
E、工资目标
