多项选择题强化的具体方式有哪四种（）
A、正强化
B、负强化
C、激励
D、惩罚
E、忽视
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1.多项选择题我国用人单位的主要权利有（）
A、依法录用、调动和辞退职工
B、决定企业的机构设置
C、任免企业的行政干部
D、制定工资、报酬和福利方案
E、依法奖惩职工
2.多项选择题根据我国2003年12月30日颁布实施的《集体合同规定》第五条进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则（）
A、遵守法律、法规、规章及国家有关规定
B、相互尊重，平等协商
C、诚实守信，公平合作
D、兼顾双方合法权益
E、不得采取过激行为
8.单项选择题人力资源规划的实质是促进企业实现其目标，因此它必须具有（）前瞻性和目标性，要体现组织的发展要求。
A、理想型
B、理论型
C、战略性
D、世界性
9.单项选择题（）是提高组织人力资源综合素质的重要途径。
A、人力资源培训开发
B、人力资源培训
C、人力资源开发
D、人力资源利用
10.单项选择题关于个人职业生涯，下面说法正确的是（）
A、了解权力结构
B、在最初职位上停留很久
C、在组织内部保持固定性，不要跳槽
D、多跳槽，保持流动性
