各级机构应强化员工准入管理，涉及客户信息的核心岗位人员，录用前应对其从业经历...

判断题各级机构应强化员工准入管理，涉及客户信息的核心岗位人员，录用前应对其从业经历、个人品行等方面进行考察。

1.判断题各级机构通过外包开展业务的，应当全面考察评估外包服务供应商的资质、信誉等，并将其保护客户信息的能力作为重要评估指标。

2.判断题邮政银行可以向境外提供在中国境内收集的客户信息。

3.判断题任何人不得篡改客户信息，如客户确需修改、删除其信息或客户信息存在明显错误，应按照业务信息操作流程修改或删除。

4.判断题在收集客户信息时，应当明确收集客户信息的使用目的、范围，向客户明示并取得客户同意。

5.判断题邮政银行各级机构应根据档案管理相关制度，合理确定信用卡客户信息档案资料的保管期限。

6.判断题除法律、行政法规规定公开的信息之外，信息收集应告知信息所有人并征求其授权同意方可进行。

7.判断题与外部合作机构、外包作业机构及服务提供商签订的保密协议（保密条款）所约定的保密义务因协议的终止而终止。

8.判断题个人信息在内部部门、上下级机构转移过程中，应严格实施信息转移审批手续，通过合规、安全的方式将数据拆分，并加密逐级下发。

9.判断题邮政银行办理业务过程产生的个人信息资料，应当严格限制接触人员范围，及时整理、装订、入库、归档，维护档案的安全完整，不得随意摆放。对于无须留存、归档的个人信息档案，应当及时退还客户；保管期限届满的，在符合法律法规和监管政策的情况下，只要妥善保管，可以不用销毁。

10.判断题邮政银行各级机构要将个人信息保护纳入监督检查内容，重点检查个人信息收集、使用、存储等各环节制度执行情况，以及信息系统中个人信息的不合规查询、未脱敏保护、权限设置不合理等问题，并督促有关风险问题整改。