集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（...

单项选择题集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A.10日
B.15日
C.20日
D.5日

点击查看答案&解析

您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.单项选择题集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由（）与用人单位订立。

A、上级工会
B、用人单位推荐员工
C、上级工会指导劳动者推举的代表
D、政府部门

点击查看答案

2.单项选择题下列说法正确的是（）

A、用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金
B、用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金
C、用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
D、用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的1.5倍向劳动者支付赔偿金

点击查看答案

3.单项选择题劳动者患病或者非因工负伤，用人单位依法解除劳动合同，应当给予经济补偿，经鉴定若丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位还应给予不低于本人（）工资的医疗补助费。

A、十二个月
B、三个月
C、四个月
D、六个月

点击查看答案

4.单项选择题用人单位选择额外支付一个月的工资解除劳动合同，如果上个月的工资不能反映正常工资水平，按照（）。

A、最低工资
B、解除前十二个月的平均工资
C、合同约定的工资
D、集体合同约定的工资

点击查看答案

5.单项选择题解除或者终止劳动合同时，劳动者应当归还用人单位的财物技术资料之外，还应当（）。

A、归还合同原件
B、办理工作交接
C、上交劳动手册
D、上交养老保险缴纳手册

点击查看答案

6.单项选择题终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，补偿的月工资标准是（）

A、解除或者终止前十二个月的月平均工资，月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定
B、按照当地最低工资标准确定
C、合同约定的工资
D、解除或者终止前一个月的工资