多项选择题组织文化的作用包括()
A.行为导向作用
B.行为激励作用
C.行为协调作用
D.行为判断作用
E.社会辐射作用
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2.多项选择题人的情感智力可以用EQ来表示,情商(EQ)包括()
A.自我意识
B.自我控制
C.自我激励
D.移情能力
E.社交技巧
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4.多项选择题美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系,提出了性格与职业匹配理论,把性格类型划分为()
A.实际型
B.艺术型
C.社会型
D.企业型
E.传统型
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6.多项选择题运动知觉是人脑对物体空间位移的知觉。它包括的种类有()
A.真动
B.似动
C.诱动
D.自动
E.运动后效应
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8.多项选择题泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展,但是也存在某些局限性。主要有()
A.经济人假设
B.机械的管理模式
C.工人不能参与管理
D.劳资关系协调缺乏社会基础和规律
E.管理方法缺乏科学性
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10.单项选择题主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是()
A.控制跨度
B.人员比例
C.管理层次
D.组织规模
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员工的参与性、自主性与工作自由抉择、发明与创新等属于()
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针对工作内容进行设计的方法是()
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管理者的作用,只是要抓计划、组织与控制。
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随着互联网时代到来而出现的新的群体形式,是()。
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()是一位美国心理学家,早期曾从事动物社会心理学的研究。
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管理心理学的研究历史可以追溯到20世纪20年代的()。
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