单项选择题领导有效性的品质理论中的传统品质理论的缺陷是()

A.将有效领导者与某些品质特征相联系
B.从动态的角度研究领导者的品质特征
C.遗传决定论,忽视教育、环境的作用
D.从领导者的行为方式来探索成功的领导模式


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1.单项选择题一个真正有作为的领导者,应该()

A.具有正式领导者的功能
B.具有正式领导者与非正式领导者的功能
C.具有非正式领导者功能
D.具有正式领导者与被领导者的功能

2.单项选择题20世纪40年代开展“群体动力学”研究的心理学家是()

A.贝尔斯
B.伯恩
C.勒温
D.西格尔

3.单项选择题从管理的角度看,平行沟通获得较好效果的条件是()

A.上级的支持
B.上级的知识和支持并存时
C.上级的知识
D.上级正式规定并制度化后

5.单项选择题冲突的过程划分为5个阶段,其中阶段Ⅱ是()

A.认识和个性化
B.潜在的对立或不一致
C.行为意向
D.结果

8.单项选择题正式群体的主要功能是()

A.完成组织任务和协调人群关系
B.完成组织任务和满足成员的各种心理需要
C.协调人群关系以及影响和改变个人的观念和行为
D.满足成员的各种心理需要和协调人群关系

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小A进入一家公司参加实习,作为一名初入职场的员工,他感到对新的工作环境不甚熟悉,非常害怕被领导训斥,也担心自己在实习期过后是否仍然能够留在公司,小A因为适应不良可能会产生以下哪些症状()

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下列哪些属于获得性印象管理()

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小智今天去应聘新岗位,为给面试官留下好印象,他不断表达出自己是个很努力、很优秀的人,并展示出过去工作经历中努力工作的例子,还顺便提及自己在某项目中的卓越贡献,最后他还不忘表达对该公司的欣赏和仰慕。在这过程中小智使用了哪些印象管理方法()

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下列不属于获得性印象管理的是()

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