领导有效性的品质理论中的传统品质理论的缺陷是（）

单项选择题领导有效性的品质理论中的传统品质理论的缺陷是（）

A.将有效领导者与某些品质特征相联系
B.从动态的角度研究领导者的品质特征
C.遗传决定论，忽视教育、环境的作用
D.从领导者的行为方式来探索成功的领导模式

1.单项选择题一个真正有作为的领导者，应该（）

A.具有正式领导者的功能
B.具有正式领导者与非正式领导者的功能
C.具有非正式领导者功能
D.具有正式领导者与被领导者的功能

2.单项选择题20世纪40年代开展“群体动力学”研究的心理学家是（）

A.贝尔斯
B.伯恩
C.勒温
D.西格尔

3.单项选择题从管理的角度看，平行沟通获得较好效果的条件是（）

A.上级的支持
B.上级的知识和支持并存时
C.上级的知识
D.上级正式规定并制度化后

4.判断题“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。

5.单项选择题冲突的过程划分为5个阶段，其中阶段Ⅱ是（）

A.认识和个性化
B.潜在的对立或不一致
C.行为意向
D.结果

6.单项选择题已知a群体：强凝聚力积极诱导；b群体：弱凝聚力积极诱导；c群体：弱凝聚力消极诱导；d群体：强凝聚力消极诱导。其按照生产效率由高到低的顺序排列为（）

A.abcd
B.adbc
C.bacd
D.abdc

7.判断题自动人假设的管理重点是创造一个适宜的工作环境、工作条件，充分发挥人的潜力和才能。

8.单项选择题正式群体的主要功能是（）

A.完成组织任务和协调人群关系
B.完成组织任务和满足成员的各种心理需要
C.协调人群关系以及影响和改变个人的观念和行为
D.满足成员的各种心理需要和协调人群关系

9.判断题“麦格雷戈”提倡X理论反对Y理论。

10.单项选择题在目前国际上流行的非正式群体的分类中，主张依据非正式群体与组织是否保持良好关系为主线来分类的学者是（）

A.道尔顿
B.里维斯
C.塞利士
D.莫雷诺