单项选择题戴明最成熟的管理著作是（）
A.《转危为安》
B.《论质量控制》
C.《抽样理论》
D.《戴明的新经济观》
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1.单项选择题认为“要通过分析管理者实际管理经验和案例来研究管理问题”的现代管理学派是（）
A.社会系统学派
B.经理角色学派
C.经验主义学派
D.权变管理学派
2.单项选择题第一个提出“管理学”概念的人是（）
A.法约尔
B.马斯洛
C.孔茨
D.德鲁克
3.单项选择题按照管理方格理论，一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于（）
A.贫乏型领导
B.俱乐部型领导
C.任务型领导
D.中庸型领导
4.单项选择题（）以下哪一个观点属于“社会人假设”的观点（）
A.人以一种合乎理性、精打细算的方式行事
B.工作的意义必须从工作中的社会关系中寻找回来
C.人们能够自我激励和自我控制，外来的刺激物和控制很可能对人变成一种威胁
D.人的需要是多样的，工作动机是复杂的
5.单项选择题在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中，E代表的涵义是（）
A.激励力
B.目标效价
C.期望值
D.外在目标
6.单项选择题以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素？（）
A.工资福利
B.成就
C.成长与发展
D.赏识
7.单项选择题霍桑实验的第四阶段继电器绕线组实验的目的是（）
A.照明强度对生产效率的影响
B.查明福利待遇变化对生产效率的影响
C.了解工人对现有管理方式的意见
D.证实非正式组织的存在
8.单项选择题泰勒的科学管理理论的人性假设是（）
A.经济人
B.社会人
C.理性人
D.自动人
9.单项选择题按照丹尼尔．雷恩的管理科学的历史演进路径，组织行为理论发源于（）
A.早期人道主义
B.早期科学方法
C.系统管理思想
D.韦伯和正式组织理论
10.多项选择题下面哪些观点属于托马斯·彼得斯的观点（）
A.变革是管理者的唯一选择
B.贵在行动，而不是沉思
C.公司要与顾客保持紧密的关系，经常倾听顾客的意见
D.发展到一定时候，抓住机会，进行多元化经营E.建立完善的控制制度和管理结构，以保障组织的复杂运作
