A.组织中积累性的学识
B.迈克尔·波特提出来的
C.可以模仿的,虽然很难模仿
D.是战略规划理论的核心概念
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A.设计学派、计划学派、定位学派
B.认识学派、计划学派、定位学派
C.设计学派、环境学派、定位学撅
D.设计学派、计划学派、结构学派
A.计划
B.模式
C.定位
D.观念
A.戴明
B.韦尔奇
C.朱兰
D.费根堡姆
A.《转危为安》
B.《论质量控制》
C.《抽样理论》
D.《戴明的新经济观》
A.社会系统学派
B.经理角色学派
C.经验主义学派
D.权变管理学派
A.法约尔
B.马斯洛
C.孔茨
D.德鲁克
A.贫乏型领导
B.俱乐部型领导
C.任务型领导
D.中庸型领导
A.人以一种合乎理性、精打细算的方式行事
B.工作的意义必须从工作中的社会关系中寻找回来
C.人们能够自我激励和自我控制,外来的刺激物和控制很可能对人变成一种威胁
D.人的需要是多样的,工作动机是复杂的
A.激励力
B.目标效价
C.期望值
D.外在目标
A.工资福利
B.成就
C.成长与发展
D.赏识
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企业生态系统的合作演化经历的阶段包括()。
科学管理理论的建设与发展是一个以泰勒为代表的杰出群体,其中不包括()。
《寻求优势》是()的著作。
一种管理思想的权威性取决于作者的()。
()第一次从大型企业成长史的角度,研究了企业战略与结构的相互关系。
关于人性的积极的理论是()。
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