《领导变革》的作者是（）

单项选择题《领导变革》的作者是（）

A.詹姆斯·柯林斯
B.托马斯·彼得斯
C.约翰·科特
D.迈克尔·哈默

1.单项选择题托马斯·彼得斯认为，实现长期卓越的源泉是（）

A.人本主义
B.激情
C.崇尚行动
D.权威

2.单项选择题《追求卓越的激情》的作者是（）

A.詹姆斯·柯林斯
B.托马斯·彼得斯
C.约翰·科特
D.迈克尔·哈默

3.单项选择题根据松本厚治的比较管理模式理论，中国计划经济下的管理模式是（）

A.“企业主义”的管理模式
B.“观念论”的管理模式
C.“自由”的管理模式
D.“民族中心”管理模式

4.单项选择题核心竞争力是（）

A．组织中积累性的学识
B．迈克尔·波特提出来的
C．可以模仿的，虽然很难模仿
D．是战略规划理论的核心概念

5.单项选择题“战略是企业主要领导人头脑中的感知世界的方式”说明战略是（）

A．计划
B．模式
C．定位
D．观念

6.单项选择题戴明最成熟的管理著作是（）

A．《转危为安》
B．《论质量控制》
C．《抽样理论》
D．《戴明的新经济观》

7.单项选择题第一个提出“管理学”概念的人是（）

A.法约尔
B.马斯洛
C.孔茨
D.德鲁克

8.单项选择题以下哪一个观点属于“社会人假设”的观点？（）

A.人以一种合乎理性、精打细算的方式行事
B.工作的意义必须从工作中的社会关系中寻找回来
C.人们能够自我激励和自我控制，外来的刺激物和控制很可能对人变成一种威胁
D.人的需要是多样的，工作动机是复杂的

9.单项选择题在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中，E代表的涵义是（）

A.工资福利
B.成就
C.成长与发展
D.赏识

10.单项选择题霍桑实验的第四阶段继电器绕线组实验的目的是（）

A．照明强度对生产效率的影响
B．查明福利待遇变化对生产效率的影响
C．了解工人对现有管理方式的意见
D．证实非正式组织的存在