A.《转危为安》
B.《论质量控制》
C.《抽样理论》
D.《戴明的新经济观》
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A.法约尔
B.马斯洛
C.孔茨
D.德鲁克
A.人以一种合乎理性、精打细算的方式行事
B.工作的意义必须从工作中的社会关系中寻找回来
C.人们能够自我激励和自我控制,外来的刺激物和控制很可能对人变成一种威胁
D.人的需要是多样的,工作动机是复杂的
A.工资福利
B.成就
C.成长与发展
D.赏识
A.早期人道主义
B.早期科学方法
C.系统管理思想
D.韦伯和正式组织理论
A.组织中积累性的学识
B.迈克尔·波特提出来的
C.可以模仿的,虽然很难模仿
D.是战略规划理论的核心概念
A.设计学派、计划学派、定位学派
B.认识学派、计划学派、定位学派
C.设计学派、环境学派、定位学撅
D.设计学派、计划学派、结构学派
A.计划
B.模式
C.定位
D.观念
A.戴明
B.韦尔奇
C.朱兰
D.费根堡姆
A.《转危为安》
B.《论质量控制》
C.《抽样理论》
D.《戴明的新经济观》
最新试题
根据沙因的观点,下列属于组织文化层次的有()。
组织机构中,一些因素对组织效率的提高既可起到促进作用,也可起到阻碍作用。韦伯认为,要提高组织效率,就要使用()的理性原则和团结原则。
波特认为企业的盈利能力与()有关。
摇撼旧世界的三个伟大的杠杆,除了分工和水力的应用,还包括()。
官僚制的局限性不包括()。
以下命题属于欧文的是()。
企业生态系统的合作演化经历的阶段包括()。
“霍桑试验”直接为下列哪种理论做论证?()
()第一次从大型企业成长史的角度,研究了企业战略与结构的相互关系。
波特认为企业战略的核心是获取()。