A.社会人
B.政治人
C.理性人
D.经济人

A.《乌托邦》
B.《出埃及记》
C.《君主论》
D.《神学大全

A.有较大的适应性
B.组织共享各成员的核心能力
C.组织规模较大
D.组织成员必须以相互信任的方式行动
E.组织结构的横向和纵向都控制得很好

A.决策只是组织高中层管理人员的事，与下面的其他人员无关
B.经理较下属工作量少，但责任重大、步调紧张
C.经理有5种工作联系方式
D.经理承担10种角色
E.作为发言人的经理必须履行一些形式上的职责，如礼仪活动、签署文件等

A.数学
B.系统思想
C.计算机运用
D.信息
E.控制思想

A.渴望被他人喜爱和接纳的需要
B.影响控制他人的需要
C.追求卓越、争取成功的需要
D.后天学习形成的E.造成职工满意的因素

A.资本家开始寻找新的管理指导思想
B.大规模的生产和销售要求更大的资本投入
C.经济危机的频繁爆发
D.工程师发挥着越来越大的作用
E.开始有组织地和雇主斗争，工会组织蓬勃发展

A.六个西格玛理论
B.学习型组织理论
C.“永久性革命”理论
D.企业再造理论

A.计划与预算
B.整合相关者
C.产生变革
D.激励和鼓舞

A.詹姆斯·柯林斯
B.托马斯·彼得斯
C.约翰·科特
D.迈克尔·哈默