单项选择题在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为()

A.事务性机构
B.简单服务性机构
C.非生产非效益部门
D.生产与效益部门


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1.单项选择题组织文化与思想政治工作的关系是()

A.相互交叉,互为依存
B.二者是一回事
C.组织文化是思想政治工作的补充
D.二者没有关系

2.单项选择题在生产过程中实行劳动分工的实质是()

A.劳动简单化
B.劳动专业化
C.劳动连续化
D.劳动个性化

3.单项选择题我国劳动法规定的劳动年龄为()

A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁

4.单项选择题生产产品的有效作业时间是指()

A.工人的纯工作时间
B.工人从上班到下班之间的时间
C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间
D.工人在企业逗留的全部时间

6.单项选择题“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是()

A.用人所长原则
B.民主集中原则
C.因事择人原则
D.德才兼备原则

7.单项选择题津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是()

A.有效劳动时间的长短
B.劳动所处的环境和条件的优劣
C.劳动者的技术业务水平的高低
D.劳动者的劳动成果的大小

8.单项选择题企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于()

A.关键人员
B.一般人员
C.临时工
D.一线工人

9.单项选择题在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是()

A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C.找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势
D.根据市场变化推测未来人事变动趋势