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A.可控边际贡献是考核利润中心盈利能力的指标
B.部门边际贡献是评价利润中心管理者业绩的指标
C.可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本
D.部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人不可控固定成本
A.成本动因可作为作业成本法中成本分配的依据
B.成本动因可按作业活动耗费的资源进行度量
C.成本动因可分为资源动因和生产动因
D.成本动因可以导致成本的发生
A.直接材料价格差异的责任部门是采购部门
B.直接人工工资率差异的责任部门是生产部门
C.直接人工效率差异的责任部门是劳动人事部门
D.直接材料用量差异的责任部门是生产部门
A.直接材料用量差异
B.直接人工工资率差异
C.直接人工效率差异
D.变动制造费用效率差异
A.直接材料的价格标准就是订货合同的价格
B.直接人工的用量标准包括对产品直接加工工时、必要的间歇或停工工时以及不可避免的废次品所耗用的工时等
C.直接人工的价格标准即标准工资率,通常由劳动工资部门根据用工情况制定
D.制造费用的用量标准含义与直接材料相同
A.加权平均法
B.联合单位法
C.分算法
D.顺序法
A.所谓保本是指企业的边际贡献与固定成本相等
B.单位变动成本一般会随业务量变化而相应变动
C.边际贡献的大小,与固定成本支出的多少无关
D.安全边际表明的销售额也就是企业的利润
最新试题
在SWOT 分析法的四个区城中,区域(3)的企业应()。
纵向价值链分析旨在确定企业在哪个或哪几个价值链节中参与竞争,具体包括()。
从理论上讲,成本是()。
会计学认为,成本是为达到一个特定目标所失去或放弃的一切可以用货命计量的耗费,可以分为()。
造成差异的原因中,应由采购部门负责的有()。
以预测、决策为基本特征的管理会计阶段的管理重点在于()。
成本管理的主要职能包括()。
标准成本管理是指通过(),据以加强成本控制的管理过程和活动。
盈亏临界点分析就是根据()等因素之间的函数关系,预测企业在何种情况下达到不盈不亏的状态。
各个因素按敏感系数排序时,排列位置不确定的有()。