多项选择题到了九十年代，组织文化研究由理论研究向应用研究和量化研究方面迅猛发展，出现了四个走向：理论研究的深入探讨、（）。
A.企业文化与经济的研究
B.企业文化与企业经营业绩的研究
C.企业文化测量的研究
D.企业文化诊断和评估的研究
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题竞争性文化价值模型的核心概念常用在组织效率、组织文化、组织生命周期、组织变革和领导生命週期等相关领域的解释和说明中，所以企业组织的四种型态，有助于了解各类组织、部门、工作团队和个人的创造偏爱和喜好。其模型中的四个象限，都代表着一种组织型态的导向，原文中以4C简称分为：竞争导向、（）。
A.控制导向
B.合作导向
C.创建导向
D.经济导向
2.多项选择题在生成阶段中，创造力生产者透过记忆（）及其他心智活动，在一些组合素材及结构潜在意义的感觉引导下，产生视觉模式的各种前发明结构。
A.回復
B.联想
C.综合
D.类比
3.多项选择题创造力认知的研究提供我们了解创造力的内在历程。另外也告诉我们，要觉察创造力，则要将注意力的焦点放在操作创造力的（）。
A.心理图像
B.结构组合
C.实际运用
D.实用方向
4.多项选择题Csikszentmihalyi的系统观点理论提出了创造力叁元互动的系统观点理论。他认为“创造力”必须同时考量叁个因素：（）。
A.带着个人背景的个体
B.社会脉络中的学门现场
C.包含于文化中的符号领域
D.创造思维
5.多项选择题领域则是由相关联知识的仓库，是创新的参照来源，个体必须藉由在个体所处的领域中，进行已有的概念或文化符码的操作，及对原有知识讯息的（）
A.类比
B.联结
C.重组
D.比较
6.多项选择题（）是现代创造学的主要研究内容。
A.创造力研究
B.创造力执行
C.创造力开发
D.创造力过程
7.多项选择题实践中的创造力开发还是以如下模式铺展开来（）。
A.生物模式
B.物理模式
C.科学训练模式
D.技法移植模式
8.多项选择题人的创新意识有（）。
A.能动性创新意识
B.主动性创新意识
C.被动性创新意识
D.随动性创新意识
9.多项选择题对于创造力的表现，最自然的期待首要在于作品能够突破目前的既有形式，因此创造力的首要条件即为（）。
A.原创
B.非常少见的
C.独特
D.优秀
10.多项选择题影响创造力的因素为（）。
A.所外现场个体因素
B.所处现场在社会中的独立程度
C.现场时机合适如何
D.现场是否能得到足够的社会支援
最新试题
精神意识不包括（）。
题型：多项选择题
企业制度的作用和影响主要是在（）层面。
题型：单项选择题
创新的超越性表现在（）等方面。
题型：多项选择题
创新的含义分别为（）。
题型：多项选择题
制度规范有强制性和约束力，当被人们认可和接受后具有（）的力量。
题型：单项选择题
包括人际关系以及各项规章制度和纪律等是指（）。
题型：单项选择题
从市场来看，经济可以分为（）。
题型：多项选择题
在一个创造群体中，群体的创造意思与每个个体的创造意思之间有何关系？个体的个性心理品质对群体的创造意思会产生什么样的影响？
题型：问答题
和外在动机相比，内在动机对创造力的影响更为重要。
题型：判断题
企业文化激励机制不是企业文化建设的内容。
题型：判断题