开发体力潜能的训练方法有（）。

多项选择题开发体力潜能的训练方法有（）。

A.坚持散步
B.跑步锻炼
C.笑口常开
D.敲腹背健身法

1.多项选择题自卑是人开发潜能的第一道鸿沟，以下属于自卑感表现形式和行为模式的是（）。

A.孤僻怯懦型
B.滑稽幽默型
C.咄咄逼人型
D.否认现实型

2.多项选择题以下属于管理学中的潜能开发法则的是（）。

A.“岗位匹配”机制
B.“结构功能”机制
C.“二八法则”机制
D.“动态管理”机制

3.多项选择题以下属于评价人才开发工作的科学性的四项指标的是（）。

A.科学性
B.理性
C.有效性
D.经济性

4.多项选择题《中华人民共和国职业分类大典》是由（）联合颁布。

A.劳动和社会保障部
B.国家发改委
C.国家统计局
D.国家质量技术监督局

5.多项选择题影响潜能发挥和开发的因素主要有（）。

A.自卑
B.习惯性思维模式
C.自我统一性失调
D.恐惧成功

6.多项选择题产生创造力的条件有（）。

A.丰富的知识储备和技能
B.宽松自由的环境
C.创造性思维
D.个体的动机和兴趣

7.多项选择题任何思维过程都始终脱离不了三个方面，即思维的三要素（）。

A.思维的主体
B.思维的过程
C.思维的结果
D.思维的能力

8.多项选择题专业技术的特征有（）。

A.专业技术是人类征服自然和改造社会过程中所取得的智力成果
B.专业技术是人类征服自然和改造社会运用的知识理论财富和技术资产
C.专业技术需要专门学习、训练、研究才能获得
D.专业技术推动了社会生产力的发展

9.多项选择题开发个人潜能的方法有（）。

A.习惯性思维模式
B.力破陈规旧习法
C.自我承认法
D.掌控自我信念体系法

10.多项选择题要形成一个有利于开发人才创造力的小环境，专业技术组织或管理者必须（）。

A.领导者要富有创造精神
B.管理者要创造人性化的工作氛围
C.领导者要胸怀坦荡
D.保持良好的群体氛围