开发个人潜能的方法有（）。

多项选择题开发个人潜能的方法有（）。

A.习惯性思维模式
B.力破陈规旧习法
C.自我承认法
D.掌控自我信念体系法

1.多项选择题要形成一个有利于开发人才创造力的小环境，专业技术组织或管理者必须（）。

A.领导者要富有创造精神
B.管理者要创造人性化的工作氛围
C.领导者要胸怀坦荡
D.保持良好的群体氛围

2.多项选择题情商和智商的区别有（）。

A.智商和情商反映着两种性质不同的心理品质
B.智商和情商的形成基础有所不同
C.智商和情商的作用不同
D.都是人的重要的心理品质，都是事业成功的重要基础

3.多项选择题培训激活是指通过培训的方式激活专业技术人员潜能的方式，具体有（）等。

A.行为示范
B.多媒体培训、CAI
C.仿真学习
D.自我调节学习

4.单项选择题管理学中的名言“垃圾是放错了位置的人才”，体现了潜能开发中的（）原则。

A.以人为本原则
B.人事相宜原则
C.用人所长原则
D.时效性原则

5.单项选择题实现用人之长，目前在组织中还主要靠（）。

A.经验
B.知识
C.实践
D.猜测

6.单项选择题（）是从给定的信息中产生信息，其着重点是从同一的来源中产生各种各样的为数众多的输出。

A.理论思维
B.形象思维
C.发散思维
D.逆向思维

7.单项选择题我国古代的管工在施工中让腰粗的人背土，让腿粗的人挖土，让独眼龙看准绳，这是运用了潜能开发中的（）原则。

A.时效性原则
B.以人为本原则
C.人事相宜原则
D.目标原则

8.单项选择题（）是组织重视和信任精英人才的最佳表现，也是组织有效地留住精英人才并激发精英潜能的关键举措之一。

A.授权
B.加薪
C.升职
D.培训

9.单项选择题智力不是单一的能力，而是由性质不同而非完全独立的各种基本要素或能力组成，其中（）是智力的核心。

A.注意力
B.观察力
C.记忆力
D.思维力

10.单项选择题在创造的过程中，（）是创造的归纳和总结。

A.付诸行动
B.做出决策
C.明确问题
D.分析信息