单项选择题管理学中的名言“垃圾是放错了位置的人才”,体现了潜能开发中的()原则。
A.以人为本原则
B.人事相宜原则
C.用人所长原则
D.时效性原则
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1.单项选择题实现用人之长,目前在组织中还主要靠()。
A.经验
B.知识
C.实践
D.猜测
2.单项选择题()是从给定的信息中产生信息,其着重点是从同一的来源中产生各种各样的为数众多的输出。
A.理论思维
B.形象思维
C.发散思维
D.逆向思维
3.单项选择题我国古代的管工在施工中让腰粗的人背土,让腿粗的人挖土,让独眼龙看准绳,这是运用了潜能开发中的()原则。
A.时效性原则
B.以人为本原则
C.人事相宜原则
D.目标原则
4.单项选择题()是组织重视和信任精英人才的最佳表现,也是组织有效地留住精英人才并激发精英潜能的关键举措之一。
A.授权
B.加薪
C.升职
D.培训
5.单项选择题智力不是单一的能力,而是由性质不同而非完全独立的各种基本要素或能力组成,其中()是智力的核心。
A.注意力
B.观察力
C.记忆力
D.思维力
6.单项选择题在创造的过程中,()是创造的归纳和总结。
A.付诸行动
B.做出决策
C.明确问题
D.分析信息
7.多项选择题拓展激励空间的关键在于激励手段的创新、超越,下列选项中属于压力管理的是()。
A.激情平台
B.鲶鱼效应
C.末日管理
D.走动式管理
8.多项选择题专业技术人员的创造素质主要包括()几个方面。
A.创造精神
B.创造能力
C.创造欲望与动机
D.创造人格
9.多项选择题英国心理学家沃勒斯提出的创新的四阶段理论认为,创新的发展阶段一般可划分为()。
A.准备阶段
B.酝酿阶段
C.明朗阶段
D.验证阶段
10.多项选择题潜能开发的关键因素有()。
A.以人为本原则
B.用人所长原则
C.时效性原则
D.人事相宜原则
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创造能力是一种()。
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