情境领导理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是（）

单项选择题情境领导理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是（）

A.低工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低关系高工作
B.高工作低关系→高工作高关系→高关系低工作→低工作低关系
C.低工作低关系→低工作高关系→高工作高关系→高工作低关系
D.低工作高关系→低关系高工作→低关系低工作→高工作高关系

1.单项选择题管理方格图中的贫乏型领导是（）

A.关心生产和效率，不关心人
B.关心人而不关心工作或生产
C.对人和对生产都关心
D.对人对工作都不关心

2.单项选择题石家庄一厂长这样说：“走得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，群众才能信服。”这位厂长在这里强调了领导的影响力来源于（）

A．法定权
B．奖赏权
C．专家权
D．参照权

3.单项选择题冲突是由于（）互不相容或相互排斥，在群体或个人心理上形成的矛盾状态。

A.组织
B.群体
C.利益
D.目标

4.单项选择题“远亲不如近邻，近邻不如对门”说明了以下哪种因素对人际关系的影响？（）

A.距离
B.个性品质
C.互补性
D.相似性

5.单项选择题“老乡见老乡，两眼泪汪汪”说明了以下哪种因素对人际关系的影响？（）

A.能力
B.个性品质
C.互补性
D.相似性

6.单项选择题级向上级汇报工作，出现报喜不报忧的情况，这种沟通障碍源于（）

A.信息过滤
B.选择性知觉
C.情绪状态
D.语义障碍

7.单项选择题“随大流”说的是什么现象？（）

A.服从
B.从众
C.责任分散
D.社会阻抑作用

8.单项选择题自我管理型团队的组成人数通常是（）

A.5人以下
B.5～10人
C.10～15人
D.15人以上

9.单项选择题“仰巴脚效应”说明了以下哪一种因素对人际关系的影响？（）

A.能力
B.交往频率
C.互补性
D.相似性

10.单项选择题“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”属于以下哪种现象？（）

A、社会抑制
B、社会惰化
C、社会助长
D、从众