A.改变增强效应
B.自我实现
C.基本归因错误
D.负向偏移
E.正向偏移
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.消极情绪,积极情绪
B.积极事件,消极情绪
C.消极心境,积极心境
D.积极心境,消极心境
E.积极心境,积极情绪
A.悲伤
B.失望
C.厌倦
D.疲惫
E.紧张
A.愤怒
B.害怕
C.讨厌
D.悲伤
E.快乐
A.情感引起的情绪。
B.情绪引起的心境。
C.情绪和心境都源自自省。
D.情绪和心境都是一样的现象。
E.情绪和心境可以彼此相互影响。
A.这是一个一般的、明确的感觉
B.它是伴随着面部表情
C.它有一个漫长的时间
D.这是一个积极的感觉
E.她的反应是认知表现
A.庞亚有情感
B.庞亚有想法
C.庞亚有情绪
D.庞亚的心境
E.庞亚的一个心理过程
A.情感
B.认知
C.行为
D.心境
E.情绪
A.情感
B.认知
C.行为
D.心境
E.情绪
A.情感是一种情绪。
B.情感是一种心境。
C.情感包含情绪和心境。
D.情感的结果是有意识的思想和行动。
E.情感的结果是情绪和心境
A.情感
B.情绪
C.心境
D.情绪劳动
E.认知
最新试题
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
在质量小组中,对成员的要求是:()。