单项选择题迈尔斯-布里格斯类型量表中，“S或N”代表什么？（）
A.领悟/直觉
B.领悟/思维
C.情绪稳定性/直觉
D.情绪稳定性/思维
E.理性/感性
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题迈尔斯-布里格斯类型量表中，“E或I”代表什么？（）
A.外向/直觉
B.情感/内向
C.外向/内向
D.情感和直觉
E.理智/反光
2.单项选择题下面哪个指标不属于迈尔斯-布里格斯类型量表？（）
A.外向/内向
B.领悟/直觉
C.感知/判断
D.独立/依赖
E.思维/情感
3.单项选择题如果人格特征是完全由（），不会有任何一个人能改变他的人格。
A.工作满意度
B.遗传
C.环境
D.的情况下
E.宗教
4.单项选择题最常见的测量人格的方法是自我报告，然而，测试者可能会（）。
A.瞬间改变他的性格
B.不真正了解他的个性
C.拒绝接受调查
D.刻板印象
E.进行印象管理
5.单项选择题下列哪个陈述关于人格的决定因素是正确的？（）
A.人格似乎没有决定因素。
B.人格似乎是由于外部因素决定。
C.个性似乎是由于环境因素决定。
D.人格似乎是由于遗传因素决定。
E.人格似乎是由于遗传和环境因素决定。
6.问答题解释为什么一个员工的情绪状态会影响客户：
8.问答题解释情感事件理论及对我们的启示：
10.问答题什么是情感？解释情绪和心境的差异：
最新试题
组织行为学的研究表明，影响群体行为和绩效的群体特征因素有：（）。
题型：多项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配，其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是：（）。
题型：多项选择题
在自我意识内部，经常进行着何种主要斗争，以调节主体的行为：（）。
题型：单项选择题
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系：（）。
题型：单项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中不合作而且武断的策略方式是：（）。
题型：单项选择题
群体决策中的独裁原则方式的特点有：（）。
题型：多项选择题
西方组织管理学的历史发展过程，按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派，它们分别是：（）。
题型：多项选择题
削弱冲突的策略有哪些？
题型：问答题
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型，常见的有：（）。
题型：多项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是：（）。
题型：单项选择题