单项选择题人力资本理论的先驱,被称为“人力资本之父”的人是()

A.柏拉图
B.亚当·斯密
C.舒尔茨
D.马克思


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1.单项选择题企业文化的核心是()。

A.企业形象
B.企业价值观
C.企业目标
D.企业制度

2.单项选择题企业文化对社会的影响是指企业文化的()

A.辐射功能
B.导向功能
C.约束功能
D.凝聚功能

3.单项选择题在现有的福利项目之外,再提供一些福利措施或提高原有福利的标准供员工自己选择,这是()

A.附加型弹性福利
B.选择型弹性福利
C.核心加选择型福利
D.弹性支用帐户

4.单项选择题企业在设计员工福利计划的时候,要考虑企业的内部因素有()

A.国家的法律和相关政策
B.社会的物价水平
C.劳动力市场状况
D.企业的发展阶段、经济实力以及员工的要求

5.单项选择题一般说来,大多数人职业生涯发展的核心阶段是()

A.成长阶段
B.探索阶段
C.确立阶段
D.维持阶段

6.单项选择题帕森斯的职业选择理论的核心是()

A.人机协调
B.人际关系良好
C.人与环境的和谐
D.人职匹配

8.单项选择题培训中最普遍、最常见的方法是()

A.案例分析法
B.角色扮演法
C.研讨法
D.讲授法

10.单项选择题采取低成本战略的组织在薪酬战略上一般选择()

A.市场滞后
B.市场领先
C.市场匹配
D.市场波动

最新试题

企业针对所需要的专门人才,与学校联手培养,学生毕业后全部到参与培养的企业工作,这种方式通常针对某些特殊专业的()

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下列属于薪酬核算的技巧是什么?()

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