培训与开发绝对不单单是培训与开发部门及专职培训教师的事情，而是（）的事情。

岗前培训意味着新员工必须放弃某些理念、价值观念和行为方式，适应新组织的要求和目标，学习新的工作准则和有效的（）。

企业的发展过程是一个动态的、不断变化的过程，短期培训计划应当以培训需求的（）为基础分析，使培训工作适应企业内部条件和外部环境的变化要求。

因设备、工具、材料的数量、性质、使用情况，将直接影响到操作方法和操作时间，这说明劳动定额受（）的因素。

（）是绩效信息收集的基础。

培训与开发的直接目的是（）。

校园招聘成立招聘小组，小组召集人最好是谁？（）

（）是借助某种外在力量，对人施加影响和压力，迫使人产生变压力为自觉行为的动力。

校园招聘的方式不包括（）。

（）是国家劳动合同行政管理的主管部门，在劳动合同管理体制中处于极其重要的地位。